Utredningen har haft i uppdrag att se över Samhalls verksamhet och uppdrag, med syfte att säkerställa att Samhall erbjuder meningsfulla och utvecklande arbeten för personer som har beslut om skyddat arbete. Den har också granskat hur Arbetsförmedlingen och Samhall samarbetar i processen för anvisning och anställning, samt föreslagit förändringar för att öka kvaliteten och minska inlåsningseffekterna.
Vi på Riksförbundet Attention, som företräder personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), välkomnar utredningen och delar i stort dess analys och flera av de förslag som presenteras. I vårt remissvar betonar vi vikten av att personer med NPF får rätt stöd för att kunna etablera sig på den reguljära arbetsmarknaden innan skyddat arbete blir aktuellt. Samtidigt framhåller vi att skyddat arbete måste erbjuda meningsfull sysselsättning som är anpassad efter individens behov och förutsättningar.
Vi är positiva till flera av utredningens förslag, bland annat:
- att stärka kvaliteten i Samhalls uppdrag,
- att följa upp långsiktiga övergångar till reguljär sysselsättning,
- att höja kunskapskraven på chefer inom Samhall,
- samt att årligen räkna upp merkostnadsersättningen.
Samtidigt varnar vi för riskerna med att minska inflödet till Samhall med en fast procentsats, eftersom det riskerar att lämna personer utan tillräckliga insatser. Vi efterlyser i stället individuella bedömningar och bättre samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Samhall och andra relevanta aktörer.
Avslutningsvis vill vi understryka att skyddade anställningar måste värderas utifrån människovärde och socialt ansvar, inte enbart utifrån ekonomisk effektivitet.
