Vi genomför det vi kallar utbildningshandledning. Det innebär att personalgrupper eller ledningsgrupper ges möjlighet att föra diskussioner och reflektioner utifrån vanliga situationer, ärenden eller exempel gällande NPF som deltagarna tar med sig.
Handledningen genomförs med coachande och lösningsfokuserat arbetssätt, där fokus ligger i att lyfta fram deltagarnas egna förmågor. Vid behov kan handledaren vägleda och ge fakta-och bemötandetips kring NPF.
Exempel på olika uppdrag:
- Handledning för lärarlag eller elevhälsoteam
- Handledning för fritidsledare eller ideella tränare/ledare
- Handledning för chefer och HR
- Handledning för vårdteam i exempelvis primärvård eller specialistsjukvård
- Personal vid specialverksamheter såsom exempelvis ungdomsvård, exitverksamhet vid kriminalitet eller andra stödverksamheter såsom kvinnojourer
- Handledning för personal inom socialtjänst
Exempel på hur ett uppdrag kan genomföras:
Ett team undersköterskor och sjuksköterskor i specialistsjukvården bokar först en halvdagsutbildning och sedan uppföljande handledning vid två tillfällen. Under handledningen diskuteras de olika utmaningar som kan uppstå i mötet med patienterna som kommer till dem för att få behandling kring sin sjukdom, de är inte där för att få behandling kring NPF. Den behandling som ska ges innebär stora utmaningar för många med NPF och det är inte heller säkert att vårdpersonalen vet om att det finns speciella behov.
Gruppen diskuterar hur de kan arbeta mer systematiskt med att skapa en verksamhet där så många som möjligt får rättvis vård utifrån sina behov. Gruppen kommer fram till många bra egna lösningar och handledaren leder dem genom diskussionerna och ställer frågor som skapar eftertanke. Handledaren ger också vid något tillfälle när gruppen frågar efter det exempel på verktyg/anpassningar som de kan använda sig av i sitt arbete
