Vi utför olika typer av konsultationer och stöttande samtal där vi utgår helt från era önskemål och behov. Våra handledare har stor erfarenhet av att handleda kring NPF och se och tillhandahålla olika förslag på lösningar och anpassningar.
Det kan handla om konsultation för exempelvis chefer/HR kring hur de kan bemöta personer med NPF. Det kan också innebära att vi möter och konsulterar medarbetare med NPF. Vi anpassar samtalsmetodiken efter de vi möter.
Exempel på olika uppdrag:
- Konsultation för chefer och HR kring arbetsgivaransvar vid NPF
- Konsultation för chefer och HR kring konkreta personalärenden som rör NPF
- Stöttande och konsultativa samtal för medarbetare kring NPF anpassningar på arbetsplatsen
- Stöttande och konsultativa samtal där både chef och medarbetare är med, där vi gemensamt samtalar om anpassningar i arbetslivet.
Exempel på hur ett uppdrag kan genomföras:
En arbetsgivare upplever stora utmaningar kring hur de ska bemöta och anpassa arbetsvardagen för några av sina medarbetare. De har försökt få stöd och hjälp av företagshälsovården men de har i detta fall inte specifika kunskaper kring NPF. Vi bokar in en digital konsultationstid där HR och den aktuella chefen är med.
Under mötet leder vi samtalet och ställer frågor för att få en tydlig bild av situationen. Utifrån det vi hör jobbar vi coachande och ställer frågor som får chef och HR att komma med olika tankar och förslag. Handledaren kan också vid önskemål komma med konkreta tips på NPF anpassningar och liknande som sedan kan föreslås till medarbetaren för att testa på arbetsplatsen.
