Personer med NPF kan få stöd för att öka chansen att få, behålla och orka med ett arbete. Det finns alltifrån digitala hjälpmedel till anpassade anställningar, men i praktiken kan det vara svårt att få det stöd man behöver.
Arbetssökande som har en funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan kan få stöd från Arbetsförmedlingen. Vilket stöd som är aktuellt beror på vilka behov man har och vilken typ av arbete man söker.
– Vi gör en bedömning av personens förutsättningar för att se hur vi bäst kan hjälpa. Om man har en diagnos eller en lång sjukskrivning bakom sig behövs intyg på det, säger Attentions styrelseledamot Rigmor Gunnarsson som arbetar på Arbetsförmedlingen med personer med NPF.
Anpassat arbete & lönebidrag
Om man har nedsatt arbetsförmåga kan man få ett arbete som är anpassad efter ens förutsättningar. Personer med NPF kan till exempel vara hjälpta av fler raster, tätare handledning, kortare arbetsdagar eller checklistor.
– Fördelen med anpassat arbete är att man kan ta fler pauser eller hålla ett lugnare tempo utan oroa sig för vad chefen eller kollegorna ska tycka, eftersom det är överenskommet från början.
Arbetsgivaren kan då få lönebidrag för det som arbetstagaren inte klarar:
– Ifall en lagerarbetare ska packa tio lådor per timme men bara kan packa sju, kompenseras arbetsgivaren för tre. Det är en jättebra insats som hjälper personer med funktionsnedsättning att få och behålla ett arbete, menar Rigmor.
Arbetsträning & praktik
Ofta föregås en anpassad anställning av en tids praktik eller arbetsträning för att kartlägga vilken typ av arbete man passar för och vilka anpassningar som behövs.
– Många vill så klart ha jobb nu direkt, men min erfarenhet är att arbetsträningen ökar chansen. Det kan kännas som en omväg men är effektivt om det leder till ett arbete. Du har heller inget krav på dig under arbetsträningen. Du ska bara ta reda på vad som fungerar för dig, förklarar Rigmor.
Hjälpmedel
Personer med NPF kan också få hjälpmedel som underlättar arbetet. Till exempel brusreducerande hörlurar eller hjälpmedel i mobilen som checklistor och göra-listor. Till synes enkla hjälpmedel brukar kunna göra stor skillnad.
– Rätt hjälpmedel gör att man sparar energi. Det kan leda till att man orkar arbeta fler timmar och använda mer av sin kapacitet. Många upplever till exempel att de får mer energi över när mobilapparna har koll på det som de behövde hålla i huvudet innan.
Under en arbetsträning kan arbetsterapeuter kopplas in för att se vilka hjälpmedel man behöver, så att det är klart inför en anställning med lönebidrag.
Personligt stöd
Det finns också olika former av personligt stöd. Det mest omtalade är kanske SIUS – särskild stödperson för introduktions- och uppföljningsstöd. Enkelt uttryckt innebär det att man får en person som hjälper en att söka jobb, träna på arbetsuppgifter eller komma in i ett nytt arbete.
– Tanken är man ska få stöd i jobbsökandet och i början av det nya arbetet för att kunna behålla anställningen. SIUS-konsulenten håller tät kontakt med arbetsgivare och arbetstagare för att förebygga och åtgärda eventuella problem direkt.
En annan form av personligt stöd är personligt biträde. Det innebär att man får stöttning av en kollega med återkommande arbetsuppgifter som man inte klarar på egen hand, och att arbetsgivaren får ett ekonomiskt bidrag för det.
– Vilket stöd det handlar om beror på personens behov. Det kan vara att kollegan går igenom varje morgon vad man ska göra idag, eller hjälper en att komma igång igen varje timme.
En annan möjlighet är en anställning hos Samhall. Där kan man utveckla sin arbetsförmåga under handledning, med målet att på sikt få jobb hos en annan arbetsgivare.
Svårt i praktiken
På pappret finns det alltså många olika möjligheter till stöd. Samtidigt visar verkligheten och Attentions enkät om stöd i arbetslivet att det är få som faktiskt får stöd.
– Att du kvalificerar dig för ett visst stöd betyder långt ifrån alltid att det går att genomföra i praktiken. Även om du skulle kunna få lönebidrag utifrån dina förutsättningar krävs det en arbetsgivare som vill anställa dig – det är oftast där det brister, förklarar Rigmor.
Hon upplever att arbetsmarknaden blir allt tuffare för dem som har svårt att få jobb samtidigt som handläggare på Arbetsförmedlingen har ont om tid och begränsas av politiska beslut som styr hur hårda de ska vara i sin bedömning.
Så ökar du dina chanser
Rigmors Gunnarssons råd till dig som vill öka chansen att få stöd från Arbetsförmedlingen är att vara ärlig och öppen med vem du är och vad du behöver.
– För att få stöd av oss måste man berätta att man behöver stöd. Har man en diagnos behöver man vara ärlig med det och säga som det är, vara tydlig med vilka begränsningar man har och vilket stöd man behöver. Det hjälper oss att göra rätt arbetsmarknadspolitisk bedömning och därmed bästa möjliga stöd, fastslår Rigmor.
Stödinsatser i korthet
Arbetsträning eller praktik
Arbetsträning innebär att du under en period gör en form av praktik på en arbetsplats för att kartlägga vilket stöd du behöver, vilka arbetsuppgifter som passar dig och hur mycket du orkar arbeta – d v s din arbetsförmåga.
Anpassat arbete & lönebidrag
Du som har nedsatt arbetsförmåga kan få anpassad arbetsplats, arbetsuppgifter eller arbetstider. Din arbetsgivare kompenseras så ekonomiskt för detta genom lönebidrag. Lönebidrag kan fås på både heltid och deltid och både hos offentliga och privata arbetsgivare.
Hjälpmedel
Du kan få hjälpmedel som underlättar för dig i arbetet. För att få det ska du ha nedsatt arbetsförmåga och ha behov av hjälpmedel för att kunna utföra ditt jobb. Du kan få hjälp genom Arbetsförmedlingen första året som anställd, därefter är det arbetsgivarens ansvar. Du som är egenföretagare kan också få bidraget.
Personligt biträde
Stöd och hjälp av en person på din arbetsplats, som din arbetsgivare får ekonomisk ersättning för. Det personliga biträdet fungerar som ett stöd för dig i samband med återkommande arbetsuppgifter som du inte klarar av på egen hand. Kravet för att få det är att du behöver stöd för att klara av ditt arbete.
SIUS
En stödperson – SIUS-konsulent – kan hjälpa dig när du söker jobb eller när du är ny på en arbetsplats. SIUS-konsulenten kopplas in när du söker jobb och kan bland annat hjälpa till med att ta kontakt med olika arbetsgivare. Du kan också få stöd av SIUS-konsulent när du börjar på ett nytt jobb eller är ny på en praktikplats. För kan kunna få SIUS-stöd behöver det vara klargjort vilka arbetsuppgifter du kan arbeta med och i vilken omfattning.
Samhall
Samhall är ett svenskt statsägt aktiebolag med uppdrag att skapa utvecklande arbeten för personer med funktionsnedsättning. Som anställd på Samhall får du möjlighet att utveckla din arbetsförmåga och din yrkeskompetens samtidigt som du får stöd och handledning. Målet med anställningen är du så småningom ska kunna få ett arbete hos en annan arbetsgivare.