I vårt intressepolitiska program sammanfattar vi våra viktigaste frågor och beskriver hur vi vill underlätta tillvaron och öka förståelsen för våra medlemmar.
Det här vill vi
Vi har i vårt intressepolitiska program valt att fokusera på följande huvudområden: inflytande och delaktighet, skola och utbildning för alla, vård och stöd, arbetsliv och försörjning, forskning och utveckling, rättigheter och antidiskriminering, stöd till anhöriga/anhörigperspektiv.
Attentions skolplattform
Attentions mål är en skola som ser olikheter som tillgångar. En skola där det finns resurser, kunskap och kompetens att möta varje elev utifrån dennes unika förutsättningar. Tidigare insatser och individuellt anpassat stöd, inte tvärtom. I skolplattformen har vi samlat våra förslag på hur vi kan skapa en skola som fungerar för alla. Attention vill främst lyfta fram följande områden: Kunskap, kompetens, bemötande, tillgänglighet, anpassningar, samverkan, inkludering, delaktighet och inflytande.
Några förbättringsförslag:
- SPSM bör ta fram ett nationellt handlingsprogram
- Skolverket ska utforma riktlinjer och exempel på i vilka fall kunskapskraven kan undantas
- Kommunerna ska garantera att studenter med funktionsnedsättning har lika möjlighet som andra att komplettera sin grund- eller gymnasiebehörighet
- Skolinspektionen bör utrustas med skarpa verktyg i form av sanktioner mot huvudman som bryter mot regelverket gällande elevers rätt till särskilt stöd
- Staten ska införa en plikt för de anställda att anmäla missförhållanden (Lex Alissa)
- För elever med flera långvariga vårdkontakter ska den samordnade individuella planen även inkludera kontakter med skolan
Attentions arbetsmarknadsplattform
Attentions utgångspunkt för arbete och försörjning är FN-konventionen som säger att varje människa har rätt till arbete och social trygghet, oavsett om de har en funktionsnedsättning eller inte. I vår arbetsmarknadsplattform ser du hur vi arbetar för att skapa ett mer inkluderande arbetsliv för personer med NPF.
Några förbättringsförslag:
- Bättre bemötande & förståelse för personer med NPF på arbetsplatsen
- Arbetsgivare behöver ökad kunskap om NPF
- Personer med NPF ska ha rätt till anpassad arbetsmiljö
- Lönebidraget bör höjas
- Man ska ha rätt till kognitiva hjälpmedel
- Samverkan mellan skola och myndigheter i samband med skolavslut måste fungera bättre.
Attentions äldreplattform
Kunskapen om hur livssituationen för äldre med NPF ser ut är eftersatt. Det innebär att de har haft svårt att få adekvat vård och stöd, men också att de själva inte fått någon förklaring till varför de haft så stora utmaningar i skolan, på jobbet och i privatlivet. I vår äldreplattform ser du hur vi arbetar för att samhällets vård- och stödinstanser även bör arbeta för att även inkludera äldre med NPF.
Några förbättringsförslag:
- Att kunskapen om äldre med NPF ska öka i samhället.
- Att god tillgänglighet till äldrepsykiatri finns oberoende av var i landet du bor.
- Att äldre som söker hjälp när de misstänker NPF möts med respekt och blir lyssnade på.
- Att vård- och omsorgspersonal som i sitt arbete möter äldre får utbildning i bemötande, stöd och behandling vid NPF.